Organiser un team building s’avère un moyen efficace pour améliorer les performances des salariés. Un tel évènement se présente souvent sous la forme de jeux, ce qui permet de resserrer les liens entre les collaborateurs, de booster leur motivation et de résoudre les conflits en interne. La séance se déroule généralement lors d’un séminaire ou d’une journée d’étude. Découvrez ici l’importance de ce concept.
Qu’est-ce que le team building ?
Le team building ou « construction d’équipe » est un évènement qui permet d’améliorer la cohésion du groupe au sein d’une entreprise. L’idée est d’organiser une activité et de faire participer tous les salariés (collectivement) pour qu’ils puissent développer l’esprit d’équipe. Ce genre d’évènement peut prendre diverses formes comme une chasse au trésor, un jeu de rôle, un atelier de création, une expérience collective, un jeu ludique ou un sport d’équipe. Dans tous les cas, il rend les employés heureux et plus productifs en boostant leur motivation. En ce sens, un dirigeant d’entreprise peut améliorer l’environnement de travail grâce à un Team building original et convivial.
Pourquoi organiser un team building en entreprise ?
Le team building aide à :
Créer des liens entre les employés
En organisant une séance de team building, vous favorisez la création des liens au sein de votre entreprise. En effet, les jeux collectifs et ludiques vont permettre à vos salariés de mieux se connaître. Ils vont pouvoir échanger et discuter, ce qui contribue à renforcer leur confiance. Cela s’avère particulièrement utile pour les sociétés ayant un grand nombre d’employés.
Résoudre les conflits
Les activités d’entreprise visent également à régler les problèmes en interne. À travers la séance de team building, les salariés vont avoir une meilleure perception des autres collaborateurs. Ils vont alors libérer la communication et désamorcer tous les conflits, surtout au niveau des relations hiérarchiques.
Améliorer les performances individuelles
En participant à des jeux collectifs, les employés apprennent à travailler en équipe. Cela booste particulièrement leurs performances individuelles, car chacun d’eux donne le meilleur de lui-même et devient plus confiant. La productivité de l’entreprise sera donc positivement affectée.
Booster la motivation
L’un des moyens d’améliorer la productivité d’une entreprise est de booster la motivation de ses employés. Pour cela, il est conseillé d’organiser un team building. D’ailleurs, grâce à ce concept, il sera plus facile d’identifier :
- les leaders de chaque groupe ;
- la personnalité de chacun.
Développer un environnement de travail sain
Lors d’une séance de team building, les collaborateurs vont pouvoir échanger en dehors des heures de bureau. Chacun d’eux pourra particulièrement faire part de ses attentes sans tenir compte des étiquettes hiérarchiques. Cela constitue ainsi un levier efficace pour développer un environnement de travail sain et convivial.
Découvrir les qualités des autres
En partageant un moment de convivialité, les employés auront l’occasion de découvrir les qualités des autres membres de l’équipe. Ils vont en effet s’ouvrir et dialoguer, ce qui crée une bonne atmosphère. Ils peuvent aussi mesurer leur implication au sein de la société ou encore développer leurs compétences. De nouveaux leaders peuvent ainsi immerger pendant l’évènement.
